اخبار روز ماشین, بیشتر بدانید, مقالات

ارائه راه کارهایی در جهت ارتقاء فرهنگ صنعتی و ایمنی سازمان

در این مقاله قصد داریم در مورد ایمنی سازمان و ارائه راه کارهایی در جهت ارتقاع فرهنگ صنعتی صحبت کنیم.

شرکت هایی که امیدوارند ایمنی و امنیت در محیط کار را بهبود میبخشند، روش های مختلفی را در مدیریت خود در نظر می گیرند. اما برای نهادینه کردن

یک فرهنگ ایمنی و امنیت قوی، آنها باید بر ذهنیت ها و نگرش هایی که زمینه ساز رفتارهای ناامن و خطرناک است غلبه کنند.

بزرگترین شرکت های صنعتی که با خطرات محیط کار مواجه هستند، منابع قابل توجهی را برای کاهش صدمات و حوادث اختصاص می دهند.

آنها یک سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) دارند و اغلب حوادث مرتبط با HSE را در گزارش های سالانه گنجانده اند، با این حال،

عملکرد ایمنی و پیاده سازی در بسیاری از سازمان ها پس از یک مرحله رشد و توسعه اولیه متوقف می شود.

 

ارائه راه کارهایی در جهت ارتقاع فرهنگ صنعتی و ایمنی سازمان

 

چگونه فرهنگ ایمنی را در سازمان خود افزایش دهیم؟

شناسایی نگرش ها و رفتارهای محدود کننده اولین گام حیاتی و مهم در ایجاد محیط و فرهنگ ایمنی پایدار و مداوم است. اما برای تغییر رفتار انتقادی و

مضطرب کارگران، شرکت ها باید گام دوم را نیز در نظر بگیرند: هماهنگی و سازماندهی مجموعه ای از تغییرات در نگرش ها است چهار اقدام اساسی و

کلیدی برای موفقیت این تغییر حیاتی است.

 

چگونه فرهنگ ایمنی را در سازمان خود افزایش دهیم؟

 

۴ راهکار کلیدی برای افزایش فرهنگ ایمنی

  • مرحله اول: پاداش دادن به رفتارهای امن
  • مرحله دوم: توضیح دهید و روشن کنید که ایمنی و امنیت در اولویت هستند
  • مرحله سوم: توسعه مهارت های ارتباطی و تعاملی
  • مرحله چهارم: مدل سازی رفتار از پایه

اهمیت داشتن فرهنگ ایمنی مناسب برای بهبود وضعیت ایمنی سازمان ها و جوامع غیرقابل انکار است. وجود فرهنگ ایمنی مناسب در سازمان باعث

نهادینه شدن انواع خاصی از رفتار، ارزش ها، باورها و افکار در ارزش های اصلی، خط مشی ها، رفتار کارکنان و مدیران سازمان می شود و در نتیجه

سازمان را به سمت هدف بهبود مستمر ایمنی سوق می دهد.

 

۴ راهکار کلیدی برای افزایش فرهنگ ایمنی

 

به همین دلیل است که توسعه فرهنگ ایمنی یکی از اولویت های اصلی مدیریت ایمنی در سازمان ها محسوب می شود و یکی از مهمترین اصول توسعه

فرهنگی ارزیابی فرهنگ ایمنی به منظور شناسایی نقاط ضعف و قوت سازمان است.

همچنین فرصت ها و تهدیدهای موجود و بر اساس این تصمیمات ارتقای فرهنگ ایمنی شناسایی شده و باید در جهت بهبود آن اقدام شود. ایجاد حادثه

می تواند ناشی از انسان باشد یا به دلیل نقص در ماشین آلات و محیط کار و اغلب ترکیبی از همه این عوامل، برای جلوگیری از حوادث، در تمام این موارد

باید ریشه ها بررسی شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *